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    “什么样的价值，是被需要的价值？”她问。

    关晞没有回答她的问题。她反问：“谁说的？”

    陈家娴知道关晞不可能记得一个项目秘书，于是她说：“我老板。”

    关晞回答陈家娴：“首先，要学会区分真话假话。职场上，大部分都是假话。如果要我说，所谓的不被需要，唯一的原因，就是选择权不在自己手上。”

    她伸出一只手，虚虚地做了个抓住的动作。

    charles抓了一把白金色短发，吐槽：“把‘人’用价值来区分？人类怎么能用价值定义？”

    三种观点摆在陈家娴面前。

    陈家娴怔住，微微张开嘴。

    谁是对的？

    “没有对错，只有选择。”关晞说，“你的欲望指向利益，就选择利益。指向权力，就选择权力。人的欲望是流动的，不同的阶段，人有不同欲望，相应做出不同的选择。”

    “我应该基于什么做出选择？”

    “你自己。know    yourself，认识你自己。这是人类永恒的命题。”

    “认识自己？我是谁？”

    “嗯。‘我’是谁。”关晞最后说。

    “我是谁。”陈家娴重复。

    ……

    回到家以后，关晞接到了君子怡的电话。

    “你要参加的城市更新论坛我已经帮你谈妥了名额，你以长乐坊项目的名义参加，集团会拿出一块公关费用作为支持，项目的公关费用由郁贲先出，你的费用下个季度再向施总申请。”

    郁贲手上没钱。

    关晞问君子怡：“集团支持多少？”

    君子怡报了个数。

    关晞说：“子怡姐，谢谢。”

    君子怡挂了电话。

    关晞在一天前向君子怡提出参加论坛的需求，并寻求她的帮助。君子怡在第二天晚上给到关晞明确的回复。

    郁贲没有钱，君子怡从集团帮关晞挖了一笔钱，比关晞预计的还要多5%。

    关晞不在乎君子怡有几分真心、几分驭下。朋友才会在乎真心，职场不在乎。职场中，她不需要上司的关怀和温情。她只在乎上司的价值：帮她解决问题，给她提供支持，帮她对接资源。

    君子怡是符合关晞标准的上司。

    躺在床上，关晞想起陈家娴的问题。她发现，只要在卓秀的职场环境中，她就无可避免地用价值去衡量一个人。

    手机一闪，charles的微信进来了。

    charles：“今晚一起吃饭的妹妹，蛮有野心嘛。”

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